2026 국가공무원 5급 민간경력자 일괄채용
5급 민간경력자 일괄채용은 필기 합격자 서류 등록과 등록 확인이 끝났습니다. 10월 14일 서류전형 합격자 발표 후 11월 5일부터 6일까지 면접이 진행됩니다.
다음 핵심 일정
면접시험 시작
11월 5일 (목)~6일 (금)
면접시험 시작 · D-18
11월 5일 (목)~6일 (금)까지 필요한 행동만 먼저 확인하고, 끝낸 항목은 이 기기에 체크해 두세요.
오늘의 우선 행동
준비 체크리스트
공식 행동 바로가기
접수·발표·장소 확인은 시행기관의 공식 화면에서 완료하세요.
시행기관에서 응시 안내 찾기기관의 대표 공고·일정 화면으로 이동합니다. 해당 단계의 메뉴나 회차를 한 번 더 선택해 주세요.
FULL TIMELINE
2026년 전체 일정
- 1
원서접수
6월 1일 09:00~6월 12일 18:00
6월 1일 09:00~6월 12일 18:00
- 2
필기시험
7월 18일
7월 18일
- 3
서류전형 등록·확인
8월 19일~9월 2일
8월 19일~9월 2일
- 4
서류전형 합격 발표
10월 14일
10월 14일
- 5
면접 장소·준수사항 공고
10월 23일
10월 23일
- 6
면접시험
11월 5일~6일
11월 5일~6일
- 7
최종합격 발표
12월 30일
12월 30일
EDITOR'S NOTE
일정표만 보면 놓치기 쉬운 점
선발단위마다 경력·학위·자격증 요건이 다르며, 원서접수 때 선택한 선발단위와 응시자격요건은 서류 등록 단계에서 바꿀 수 없습니다. 지원한 직위의 개별 공고가 최종 기준입니다.
EXAM REQUIREMENT MAP
2026 국가공무원 5급 민간경력자 일괄채용 응시 전 확인 지도
지원 가능 여부부터 가산·면제, 응시·합격·자격 발급에 영향을 줄 수 있는 제한사항까지 한 화면에 정리했습니다.
ELIGIBLE
응시자격
- 18세 이상이며 대한민국 국적, 결격사유·정년·병역 등 공통요건을 충족해야 합니다.
- 선발단위마다 관련 경력, 학위 또는 자격증 경로 중 하나를 충족해야 하며 필요한 기간과 전공이 다릅니다.
- 경력경로는 퇴직 시점 제한이 있으므로 경력증명서의 담당업무와 근무형태까지 공고 기준으로 심사받아야 합니다.
BENEFIT
가산점·면제·우대
- 한국사능력검정 3급 이상은 서류전형에서 5/100의 범위에서 가점을 받을 수 있습니다. 등급 간 차등은 없습니다.
- 어학·추가 자격증·논문·추가 경력 등의 우대는 선발단위별로 다르며 해당 공고에 적힌 항목만 인정됩니다.
RESTRICTION
결격·응시 제한
- 국적, 공무원 임용 결격사유, 정년·병역 등 공통요건을 충족하지 못하면 최종 합격 후에도 임용될 수 없습니다.
- 선발단위가 정한 학위·자격·경력기간 또는 퇴직 후 경과기간을 증빙하지 못하면 서류전형 대상에서 제외될 수 있습니다.
- 경력증명서의 담당업무·근무형태가 불명확하거나 허위서류가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다.
최신 시행계획
회차·직렬·지역 공고 확인
내 조건 대조
연령·학력·경력·자격 증빙
접수 전 재확인
정정공고·등록기한·신분증
중요: 위 결격·제한은 놓치기 쉬운 대표 항목이며 전체 법정 요건을 대신하지 않습니다. 학력·경력·전공, 증빙 인정과 등록기간은 개인별로 달라질 수 있으므로 최신 공식 공고의 원문이 우선합니다.
OFFICIAL NUMBERS
가산점·합격기준·경쟁률 숫자로 보기
2026년 5급 민간경력자 채용은 선발단위별 합격선 차이가 커 단일 합격선으로 뭉치지 않았습니다. 공식 최저·최고 모집단위와 전체 지원 경쟁률을 표시합니다.
BONUS / EXEMPTION
가산·면제 수치
한국사능력검정 3급 이상
서류전형 5/100 범위
등급 간 차등 없는 서류전형 가점 범위이며 무조건 고정 +5점으로 표현하지 않습니다.
2026 UNIT RANGE
5급 민경채 모집단위별 합격선 범위
전체 모집단위를 하나로 평균내지 않고 공식 최저·최고 사례를 표시합니다.
| 구분 | 공식 수치 | 산정·적용 설명 |
|---|---|---|
| 최저 모집단위 | 46.66점 | 530 국가계약 분쟁조정 |
| 최고 모집단위 | 77.33점 | 506 공정거래법 |
해석 주의: 최저·최고는 대표값이나 평균이 아닙니다. 지원하려는 모집단위의 개별 합격선을 반드시 확인해야 합니다.
2026 APPLICATION RATE
5급 민경채 지원 경쟁률
선발예정인원 대비 지원인원 기준입니다.
| 구분 | 공식 수치 | 산정·적용 설명 |
|---|---|---|
| 5급 | 15.0:1 | 선발 63명 · 지원 944명 |
해석 주의: 모집단위별 경쟁률은 전체 경쟁률과 크게 다를 수 있습니다.
합격선과 경쟁률은 시험·직렬·지역·성별·선발구분에 따라 달라질 수 있습니다. 서로 다른 모집단의 수치를 하나로 합치지 않았으며, 공식기관이 단일값을 공개하지 않았거나 아직 발표 전이면 그 사실을 그대로 표시합니다.
접수·응시 체크리스트
- 지원한 선발단위와 자격요건 다시 확인
- 10월 14일 서류 합격 여부 확인
- 10월 23일 개인별 면접 공고 저장
- 경력·학위·자격 증빙 원본 준비
자주 생기는 실수
- 모든 직위의 응시자격이 같다고 생각하는 것
- 서류 등록 뒤 지원요건을 바꿀 수 있다고 생각하는 것
- 5급과 7급 민경채 면접일을 혼동하는 것
출처와 정정
이 페이지는 인사혁신처의 공개 일정을 바탕으로 시험온이 읽기 쉽게 다시 정리했습니다. 공고문 전체나 기관 로고를 복제하지 않습니다.
검수·변경 기록
2026.09.03 최초 공개 준비 검수 · 시험온 내부에 기록된 정정 이력 없음 · 공식 정정 여부는 원문에서 최종 확인
지금 단계에 맞는 확인 가이드
새 기출·합격전략이 아니라, 일정과 공식 공고를 놓치지 않기 위한 기존 안내만 연결합니다.